Вам важно сохранить партнерские отношения? Хотите урегулировать возникшие разногласия без судебного процесса? Вам важен результат? Тогда предлагаем Вам воспользоваться альтернативным методом урегулирования спорных вопросов — процедурой медиации.
Процедура медиация – это переговоры с участием третьей, нейтральной стороны в условиях конфликтной ситуации. Медиатор является нейтральным посредником, заинтересованным только в том, чтобы стороны конфликта могли эффективно справиться с разногласиями.
За счет чего медиатор решает конфликт? Медиатор объективен и не заинтересован в победе какой-то одной и проигрыше другой стороны. Профессиональный медиатор четко знает, что залог успешного решения конфликта – это высокая степень удовлетворенности найденным решением у обеих сторон.
Процедура медиации регламентируется Федеральным законом № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» вступившим в силу с 1 января 2011 года. С 2019 года медиативные соглашения можно заверять нотариально.
Преимущества медиации:
- экономия времени и средств;
- конфиденциальность процесса;
- добровольное участие сторон;
- беспристрастность и независимость посредника (медиатора);
- индивидуальный подход к ситуации каждого участника спора;
- равноправие сторон-участников;
- координация процесса переговоров и ситуации в целом;
- самостоятельное принятие сторонами спора решения, которое удовлетворяет обе стороны.
Медиация эффективна при возникновении споров:
- в коммерческих вопросах;
- между учредителями и акционерами;
- в вопросах интеллектуальной собственности и прав на нее;
- при трудовых разногласиях;
- при разделе семейного бизнеса;
- когда нет уверенности в исполнении решения суда.
Процесс примирения посредством медиации начинается с добровольного взаимного согласия сторон о применении процедуры медиации для разрешения существующего спора, независимо от того, рассматривается ли такой спор в суде одновременно или нет. Любая из сторон может предложить другой стороне связаться с медиатором.
Медиатор в целях разрешения конфликта:
- проводит консультации со спорящими сторонами и (или) их представителями;
- организует переговорный процесс, при необходимости проводит беседу с каждой из сторон в отдельности;
- устанавливает интересы и намерения спорящих сторон в разрешении спорной ситуации;
- определяет условия, требования и пожелания сторон к проведению примирительной процедуры и ее результатам;
- определяет перспективы разрешения спора;
- принимает меры по выходу из конфликтной ситуации, возникшей между спорящими сторонам;
- содействует в достижении сторонами соглашения, разрешающего конфликт.